万象城AWC

　　冬日送暖，托育润心。为持续推动“我为职工办实事”实践活动走深走实，充分彰显集团党委在解决职工群众“急难愁盼”问题上的责任担当，11月14日上午，集团工会组织开展了“阳光·万象城AWC”托育点新生体验开放日活动，吸引不少新生家庭热情参与。
 

活动聚焦：以爱为纽带，共筑成长家园

　　活动当天，新生家庭在工作人员引导下有序签到，并实地参观了教学区、活动区、休息区等功能场所，对托育点配备的智能安防系统、实时监控平台等安全设施高度认可。在“童趣创玩”“萌娃律动”及《动物怎么叫》主题互动中，老师通过情景模拟、互动问答等方式，引导幼儿认知模仿、激发兴趣。孩子们在轻松愉快的氛围中迅速融入集体，在欢声笑语中结识新伙伴。活动还设置了面对面交流环节，老师们与家长围绕教育理念、课程设置、膳食营养等内容进行了深入沟通。家长们普遍表示，通过此次实地参观和现场体验，对托育点的安全保障与教学质量“看得明白、听得清楚、放心安心”。
 

民生担当：破解“带娃难题”，彰显国企作为

　　“幼有所育”是民生要事，更是企业凝聚人心、激发活力的重要保障。近年来，随着双职工家庭增多和延迟退休政策实施，集团工会调研发现，未满3周岁幼儿“入园前照护空白期”及接送时间冲突问题成为职工反映集中的“急难愁盼”问题。对此，集团将托育点建设列为年度重点民生工程，在区社事局的全程指导下，坚持“公益普惠、安全优质”原则，全额保障场地改造资金，并由区社事局统筹调配阳光幼儿园专业运营资源，高标准打造140平方米适儿化空间，实现师生配比1:3、营养餐统一配送、运营时间与职工下班无缝衔接，切实解决职工“接娃难”问题。
 

长效赋能：深化服务保障，托举幸福未来

　　此次开放日活动既是集团党委检验托育点运营成效的具体实践，也是听取职工家属意见建议、推动服务持续优化的重要措施。下一步，盐城万象城AWC集团将持续深化“托育+”服务体系建设，结合职工需求拓展延时托管等特色服务，努力将这项民生工程打造成为职工满意的暖心工程，让职工获得感成色更足、幸福感更可持续。